Lokale virksomheder, foreninger og kommunens ungevejledning har indgået et samarbejde, og projektet kan på sigt være en inspiration til andre lokalsamfund, hvor der er et ønske om give mennesker en chance.
Udgangspunktet og visionen for projektet er:
”Alle har ret til et arbejdsliv og ingen skal føle sig ekskluderet eller stå alene”
Navnet på initiativet udspringer af ”den ekstra mil”. Den ekstra mil tanke/tilgang handler generelt om forståelsen mellem det kommunale og det private erhvervsliv, hvor omdrejningspunktet er samskabelse med udgangspunkt i spørgsmålet ”hvad kan vi som beskæftigelsesafdeling gøre for virksomhederne, hvis virksomhederne skal have muligheder for at ansætte og støtte op mennesker der af den ene eller anden grund ikke er inkluderet i et arbejdsfællesskab.
Og det er netop hensigten – at gøre noget ekstra for de unge fra Aulum-området, der har svært ved at finde fodfæste i arbejdslivet.
– Dette initiativ er et godt eksempel på, hvordan lokale kræfter kan løfte i flok og skabe positive forandringer, og vi glæder os meget til at udforske potentialet sammen, siger Søren Lyhne fra Ungevejledningen Herning.
Partnerne, der deltager i projektet, er i forvejen kendt for deres sociale ansvarlighed og erfaring med at inkludere medarbejdere på særlige vilkår. Der er med andre ord nogle gode arbejdspladser at vælge imellem, og det er netop, hvad de unge får mulighed for.
Aulum Milen giver nemlig de unge en chancen for at vælge, hvor de helst vil arbejde, alt efter deres evner og interesser.
For at hjælpe de unge godt på vej, har Ungevejledningen fra Herning Kommune fået stillet lokaler til rådighed hos Aubo Produktion A/S, dette gør at Ungevejledningen har udstationeret medarbejdere som kan være en del af den daglige drift samt støtte op om de unge og virksomhederne der hvor behovet måtte være.
Processen har skubbet til måden vi ”normalt” gør tingene. Projektet har sammenskabt og udfordret den normale tanke, hvor ”kommunen gør hvad de skal og så kan erhvervslivet gøre som de plejer.”
Nu er grænserne visket ud og vi (kommune/erhvervsliv) hjælper hinanden med, at hjælpe de unge. Det betyder også at repræsentanterne virksomhederne har lagt meget arbejde i projektet, brugt meget tid og ressourcer og ikke mindst involveret sig personligt.
På den anden side får projektets partnere mulighed for at bidrage til den sociale bæredygtighed ved at sikre, at de unge får en meningsfuld oplevelse af arbejdslivet.
Virksomhederne har allerede ansat unge på forskellige vilkår og der er flere ansættelser på vej.
Udover at få en fod inden for på arbejdsmarkedet, får de unge også adgang til et netværk, som kan understøtte deres udvikling både faglig og personligt. Alle mennesker er forskellige og alle har ressourcer. Med det udgangspunkt har det været vigtigt at inddrage de unge. Det gælder både i udformningen og driften af projektet. Helt konkret er der en unge gruppe ”UngeMilen”, som aktivt bidrager med deres stemmer ønsker og drømme. UngeMilen mødes to gange om ugen tirsdag eftermiddag, hvor der er fokus på selve udformningen og driften af projektet. Torsdag aften er netværksaften som udelukkende handler om, at de unge netværker, hygger og hvor omdrejningspunktet er at være en del af et fællesskab.
Vil du vide mere om Aulum Milen? Hent brochuren her.
